مطلوب
דרושים/ות
למגוון תפקידים באלפנאר (חל"צ)

תיאור תפקיד:

• איתור וגיוס צעירי NEET על ידי יצירת ממשקים עם גורמים בקהילה וכן ע”י עבודת שטח ויצירת קשר ישיר עם צעירים בשטח.
• קליטת הצעירים העונים לפרופיל NEET וליווים בתהליך חיפוש והשתלבות בשוק העבודה
• בניית תוכנית אישית מותאמת לכל צעיר, תוך שיבוצו בקבוצות ליווי ותוכניות ייעודיות המתאימות לצעיר.
• מיפוי צרכים וגיבוש כלים מותאמים למשתתפי NEET.
• גיבוש, ריכוז וליווי הקבוצות והתוכניות המותאמות לקידום תעסוקתי של צעירי NEET.
• עדכון התכנית האישית במהלך ביצועה, ככל שיידרש.
• תיאום וניהול קשר עם הגורמים השונים אליהם הופנה המשתתף במסגרת יישום התכנית האישית, לרבות קבלת משוב על המשתתף מגורמים אלו (מקום עבודה, הכשרה, אבחון וכו’).
• ליווי והכוון הצעירים בהליך מציאת עבודה התואמת את כישוריהם ורצונם תוך סיוע בכל שלבי ההשמה והנגשתם לצעיר.

דרישות תפקיד:

• בעל ניסיון של לפחות שנתיים מתוך חמש השנים האחרונות בעבודה עם צעירים ו/או בני נוער- חובה.
• בעל ניסיון של לפחות שנה מתוך חמש השנים האחרונות בהדרכה ו/או ליווי לתעסוקה ו/או ייעוץ- חובה.
• ערבית ברמת שפת אם- חובה.
• עמידה בלפחות אחד מהתנאים הבאים במידה והתנאים הראשונים מתקיימים:
  א. תואר ראשון לפחות במוכר על ידי המל”ג
  ב. בעל ניסיון של לפחות ארבע מתוך שש השנים האחרונות בעבודה עם צעירים ו/או בני נוער.
• יחסי אנוש מצוינים
• יכולת עבודה עם ריבוי ממשקים וייזום רשת קשרים מקצועיים ממוקדי מטרה.
• עבודה בשעות לא שגרתיות
• ניידות
• 100% משרה

תיאור תפקיד:

• גיבוש תוכניות עבודה לתחום ההייטק יחד עם מנהל התוכנית ומנהל המרכז.
• תכלול כלל הפעילות בתחום ההייטק, לרבות אחריות מלאה על תהליך הליווי של המשתתפים בתחום ההייטק משלב הקליטה לתוכנית ועד לשלב הליווי בעבודה.
• פיתוח מענים מתאימים לתחום התעסוקה בהיי-טק עבור משתתפים לרבות בניית מוצרים כגון סדנאות, תכני מכינות, קדם-הכשרות, הכשרות מקצועיות בתחום ההיי-טק, כל זאת תוך דאגה להקצאת משאבים לתחום ופיתוח התורה המקצועית, ויישומה בפועל.
• כתיבה והטמעת נהלי עבודה באשר להליך הקליטה, המיון והליווי של הפונים לתחום ההייטק.
• סנכרון והתאמת הפעילות בתוכנית בהתאם להכשרות הקיימות ולביקוש בשוק.

דרישות התפקיד:

• בעל תואר אקדמי ראשון לפחות המוכר ע”י המל”ג
• ניסיון:

א.  בעל ניסיון של לפחות שנתיים מתוך חמש השנים האחרונות, בתחום אחד לפחות מבין התחומים הבאים:

1. איתור ומיון מועמדים למקצועות הייטק, לרבות ביצוע מבחני מיון.
2. אבחון תעסוקתי למועמדים, הפנייתם להכשרות במקצועות ההייטק וליווי בהכשרה.
3. ביצוע השמות של ג’וניורים בתחום ההייטק.

ב. ניסיון של שנה לפחות מתוך שבע השנים האחרונות אשר כלל עבודה מול האוכלוסייה הערבית באחד התחומים הבאים: תעסוקה, חינוך (לרבות השכלה גבוהה), רווחה, מעורבות קהילתית, פיתוח כלכלי- חברתי, בריאות.

• סדר וארגון, וחשיבה יצירתית
• עבודה בממשקים מרובים
• 100% משרה

תיאור תפקיד:

• איתור צרכי הדרכה ופיתוח מנהלים ועובדים בארגון
• פיתוח תוכניות הדרכה ולמידה לצמצום פערי ידע, לשיפור וחיזוק מיומנויות ניהוליות
• ייזום, פיתוח והובלה של תוכניות פיתוח עובדים בארגון
• הכשרה, מעקב ובקרה על הפעלת תוכניות למידה ופיתוח ידע בקרב המנהלים והעובדים
• קיום פגישות ליווי מקצועיות, אישיות וקבוצתיות למנהלים בארגון
• ליווי וביצוע בקרה על תהליכי קליטת עובדים חדשים
• ניהול התקשרויות עם ספקי התוכנית (פיתוח תוכניות למשתתפים, איתור והצמדת ספקים, ניהול הקשר עם הספק במהלך הפעלת התוכנית)
• איגום הידע בארגון – פיתוח, הדרכה ובקרה על מנגנונים לניהול ושימור הידע בארגון.
• תיעוד מלא ותקין של מערכת המידע בתחומי האחריות של התפקיד

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון לפחות המוכר על ידי המל”ג מהתחומים הבאים: מדעי החברה (לרבות סוציולוגיה), משאבי אנוש ומדעי ההתנהגות
• תעודת הנחיית קבוצות/אימון אישי/גישור – חובה
• ניסיון של שנתיים לפחות בליווי מנהלים
• ניסיון בהנחיית קבוצות ופיתוח מערכי הדרכה
• תקשורת בין אישית גבוהה, יכולת רתימה והנעה ללא סמכות
• יכולת עבודה בצוות
• עצמאות בביצוע התפקיד ובניהול המשימות ויכולת למידה עצמית
• גמישות והתאמה לדרישות ומצבים משתנים
• סדר וארגון, יוזמה, יצירתיות ופרואקטיביות
• שליטה במערכות ממוחשבות: כולל בניית מצגות ו / גם לומדות בpower point , ובניית דוחות ב Excel.
• ניידות – חובה
• היקף המשרה: %100

לאינדימאז’ – תכנית לפיתוח קריירה איכותית עבור צעירים אקדמאים מהחברה הערבית בתחילת דרכם/ן המקצועית, דרוש/ה רכז/ת מתנדבים. התוכנית תעניק לצעירים המשתתפים בה כלים להשתלבות מיטבית בשוק התעסוקה באמצעות מתנדבים.

התפקיד כולל:

• אחריות על איתור, גיוס ובחירת מתנדבים להעברת תכני התוכנית

• תכנון סילבוס של התוכנית בהתאם לתכנים המקצועיים הנקבעים במודל המקצועי של התוכנית

• ליווי ושימור של מתנדבים בכירים, שיקחו חלק בתוכנית במגוון מסלולי התנדבות (העברת סדנאות ומנטורינג) ואחריות כוללת על הובלת וניהול התכנית ביישוב ביחד עם רכז/ת המשתתפים מטעם המרכז כחלק מצוות הרכזים של התוכנית במרכזים השונים ברחבי הארץ

דרישות:

• תואר אקדמי המוכר על ידי המל”ג
• הכרות עם תחום התעסוקה/משאבי אנוש/צעירים – יתרון
• תקשורת בינאישית מצוינת ויכולת עבודה בצוות
• כושר ארגון וניהול – יסודיות והעמקה תוך התמקדות בפרטים, לצד ראיה רחבה
• זמינות ל50% משרה – עבודה בימי שישי במרכז ריאן – בשאר הימים גמישות ואפשרות לעבודה מהבית
• המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
• העבודה בשלוחת עראבה בצפון

מרכז ריאן נצרת

תיאור התפקיד:

• קליטת וליווי משתתפים/ות, טלפונית ופרונטלית

• בניית תכנית עבודה פרסונלית לכל משתתף/ת הכוללת מטרות ברורות ברות השגה

• חיזוק הדחף להשתלבות בשוק העבודה, עזרה בגישה לכלים נחוצים בעת חיפוש עבודה (כתיבת קורות חיים, הכנה למפגשי ופגישות עבודה, וועדות הערכה, דרכי חיפוש עבודה ועוד)

תנאי קבלה:

• תואר ראשון לפחות המוכר על ידי המל”ג או בעל/ת תעודת הנדסאי או טכנאי/ת מוסמך.
• ניסיון מוכח של לפחות שנתיים מתוך חמש השנים האחרונות (במשרה מלאה) בשילוב אנשים בשוק התעסוקה או בהנחיה והדרכה מקצועית לגילאי 18+.
• ערבית ברמת שפת אם.
• ניסיון בעבודה בסביבה ממוחשבת.